کارگری

امروزە هیچ شعاری بە اندازە شعار آزادی و عدالت اجتماعی کشش و ظرفیت جذب نیرو را ندارد. فقط برای جذب نیرو و تاکتیک هم نیست کە این شعار مهم و معتبر است برای ایجاد جامعەای کە در آن هم آزادی و دمکراسی و هم عدالت اجتماعی و برابری و صلح و آرامش برقرار باشد این شعار یا در واقع راهبرد اهمیت حیاتی دارد.

مباحتات پیرامون "تضمین اشتغال" عمدتاً به بحثهای درونی بین طرفداران این طرح، و به طور کلی در چارچوب تئوری جدید پولی محدود مانده اند. این بدان معناست که بیشتر بحث ها در این باره بر فرض مشترکی دایر بر امکان و افادۀ اساسی آن استوار شده اند. انتقاد بیرونی از "تضمین اشتغال" موچب یک بدیل پایه ای در برابر آن گردیده است و آن این که کاهش بیکاری مطلوب است،

با این اوصاف تا وقتی کە کارگران در تشکلهای مستقل سندیکایی خود را سازماندهی نکنند وضع شان روز بە روز بدتر از این کە هست خواهد شد. فرقی ندارد چە رژیمی بر کشور حاکم باشد، کارگر اگر متشکل نباشد در هیچ رژیمی نمی تواند از حق و حقوق خود در مقابل دولتها و کارفرمایان دفاع کند. هیچ راه دیگری غیر از متشکل شدن برای خلاصی از این وضعیت بردە وار وجود ندارد! بی جهت نبودە کە گفتەاند، کارگر متحد همە چیز، کارگر متفرق هیچ چیز!

روز پنجشنبه بیستم مردادماه گروه کثیری از پرسنل رسمی وزارت نفت شاغل در واحدهای ستادی و عملیاتی در بیش از سی مرکز کاری دست به اعتراض گسترده زدند.
این اعتراضات با خواست هایی همچون : اجرای ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت، رسیدگی به وضعیت بهداشت و درمان، معرفی و محاکمه غارتگران صندوق نفت، پایان دادن به انتصابات امنیتی، سیاسی و جناحی، پرداخت بک پی حقوق جدول سال نود و هفت و بک پی مالیات، برداشتن سقف پاداش بازنشستگی و...

بیش از ۱۳۰ اتحادیه کارگری از ۴۰ کشور مختلف در سراسر جهان طی یک هفته اخیر نامه های اعتراضی به رهبر ایران و همچنین به قوه قضاییه و نمایندگی دائمی ایران در سازمان ملل ارسال کردند.کارگران در سراسر جهان از نزدیک شاهد روند اوضاع در ایران طی هفته های آتی خواهند بود، و ما خواهان آزادی فوری تمامی فعالان سندیکایی زندانی هستیم.»

ما امضاء کنندگان این نامه از همه نهادهای بین‌المللی کارگری و مدافع حقوق انسانی می خواهیم که به هر طریق ممکن بر جمهوری اسلامی فشار وارد کنند تا سریعا واله زمانی را آزاد کنند. تنها در این صورت و با از سرگیری روند معالجه وی ممکن است که از مرگ حتمی نجات یابد.

اما از انصاف نگذریم، دولت منحوس سیزدهم ایدەآل خامنەای، پیشرفتهایی هم داشت کە منتقدین و خود دولت هم در گزارش های مربوط بە عملکرد یک سالە دولت بە آن نپرداختند. تشید فشار و خفغان، افزایش اعدام ها، پرتر کردن زندانها از مبارزان آزادیخواە، افزایش محاکمات مخالفان و منتقدین، آزاد سازی قیمتها و اجرای سیاست شوک درمانی، افزایش بی قانونی، تشدید سرکوب دگر کیشان، محدود کردن دسترسی بە اینترنت، بە اجرا گذاشتن طرح حجاب و عفاف. دولت یکدست ایدەآل علی خامنەای در واقع برای پیشبرد همین امور رخصت فعالیت یافت. از این لحاظ می توان گفت دولت رئیسی موفق تر از سلف خود عمل کردە است!

برآورد هزینه های "تضمین اشتغال" در یک جامعۀ پیشرفته معمولاً دست پائین را گرفته اند. مثلاً گوردون هزینۀ ناخالص این طرح را برای امریکای سال 1997 79میلیارد دلار برآورد می کند، و ورای این هزینه را برای سال 1998 100 میلیارد دلار تخمین می زند. مطئناً این ارقام تخمینهای جداً دست پائینی اند، زیرا صراحتاً هزینه های سرمایه گذاری و مدیریت را شامل نمی شوند. هزینۀ "تضمین اشتغال" پرسشهائی را در بارۀ امکان تداوم آن به لحاظ اقتصادی و خاصه در بارۀ منابع ممکن برای تأمین این هزینه برانگیخته 

با تشدید سرکوب رژیم قادر نیست از باتلاق بحران ها خود را بیرون بکشد. اگر می شد چنین کرد دامنە اعتراضات این همە از لحاظ اجتماعی گستردە نمی شد. رژیمی کە از کودک مهد کودکی گرفتە تا پیرمرد بازنشستە اهوازی احساس وحشت می کند، فاقد آیندە است و فاتحەاش خواندە است. این را خوب است آنهایی کە مجری دستگاە سرکوب هستند بدانند و تا دیر نشدە حساب خود را از عامران سرکوب جدا کنند.

رهبران شورای هماهنگی تشکلهای صنفی معلمان بارها بە طرح مورد اشارە وزیر آموزش و پرورش بە دلیل اینکە طرحی سرهم بندی شدە است و متضمن تامین حقوق معلمان و فرهنگیان نیست اعتراض کردە بودند و تظاهرات وسیعی توسط معلمان در دە ها شهر علیە طرح دولت انجام شد. بی جهت نیست کە شروع طرح را زمانی در نظر گرفتەاند کە اکثر رهبران شورای هماهنگی در زندان هستند و برای اینکە بە خواست نیروهای امنیتی مبنی بر وابستە بودن بە کشورهای خارجی و نوشتن توبە نامە تن در دهند زیر شدیدترین فشارها قرار دارند.دولت می خواهد در غیاب رهبران شورای هماهنگی طرح مد نظر خودش را بە فرهنگیان در واقع حقنە نماید. با این وصف بعید است بتواند بە اعتراضات معلمان پایان بدهد.

حجاب اجباری مسئلەای نیست کە کسی بتواند برای مدت زیادی آن را بە زنان آزادە و مبارز ایران تحمیل نماید. در این مبارزە البتە اکثریت مردم و نیروهای دمکراتیک زنان کشور را تنها نگذاشتە و نخواهند گذاشت. این هم حقیقت ندارد کە اکثریت زنان محجبە مخالف آزادی حجاب هستند. در گذشتە کە حجاب اجباری نشدە بود زنان با حجاب با بە اصطلاح زنان بی حجاب در کشور ما در کنار هم کار و زندگی می کردند و خصومتی بر سر پوشش میان آنان وجود نداشت. حجاب داشت بتدریج از بین می رفت و مادران بسیاری از ما حجاب داشتند ولی خواهرا نمان بی حجاب بودند.

کار تحقیقی در میان طرفداران "تضمین اشتغال" اساساً بر طراحی آن و ارائۀ مدلهای ایده‌آلی از تأثیرات آن بر اقتصاد کلان متمرکز شده است، در حالی که منتقدان بر جنبه‌های منفی بالقوۀ آن بر اقتصاد کلان، و اقتصاد سیاسی انواع مشاغلی مکث کرده اند، که "تضمین اشتغال" می تواند عرضه کند. هدف فصل حاضر تشریح زمینه‌های اقتصادی و فکری ظهور"تضمین اشتغال"، ارائۀ خلاصه ای از  استدلالات طرفداران آن و معرفی برخی از انتقادات رایج به آن است.

عجیب نیست کە در اوج اعتراضات متحدانە کارگران در فولاد پس از بی نتیجە ماندن انواع فشارها و تهدیدها برای بر هم زدن اتحاد و همبستگی کارگران با علم کردن شورای اسلامی قصد دارند در میان کارگران کە بخاط همبستگی، اتحاد و مبارزات شان نمونە محسوب می شوند تفرقە ایجاد کنند تا بتوانند مطالبات کارگران را بی پاسخ بگذارند. 

مشکل اصلی کارگران منطقە پارس جنوبی نداشتن تشکل مستقل است. بهمین جهت بە رغم موقعیت خاص و ویژە شغلی شان بخاطر فقدان تشکل مبارزات شان بی نتیجە می ماند. بهر صورت با کارزار و بدون تشکل مستقل بە نظر نمی رسد کارفرمایان تن بە مطالبات کارگران بدهند. 

این حداقل خواست کارگران است کە بخواهند بە اندازە کارگران رسمی و مس سرچشمە بە آنان دستمزد دادە شود و از امنیت شغلی برخوردار شوند کە کارفرما نتواند هر وقت طلب حق کردند، آنان را دستە دستە اخراج و یا روانە زندان کند. بە این مناسبات ضد انسانی کە بی شباهت بە مناسبات بردە داری نیست باید پایان دادە شود. کارگری کە نتواند حق و حقوق خود را در این نظم جهنمی بە دست آورد لاجرم بفکر بر هم زدن اساس آن و استقرار مناسباتی می افتد کە حق و حقوق و امنیت اش را بتواند تامین کند.

"تضمین اشتغال" را می توان یک شکل "وارونه" از تضمین درآمد پایه در نظر گرفت. این هر دو پاسخی به کمبود مزمن شغل در اقتصادهای مدرن و فقر و ناامنی ناشی از آن اند، اما به دو شیوۀ خلاف هم. تضمین درآمد پایه با تأمین مستقیم درآمد، فقدان درآمد ناشی از عدم اشتغال یا اشتغال ناامن را برطرف می کند. تضمین اشتغال نیز با ایجاد مستقیم شغل به همین مشکل پاسخ می دهد. 

در ٢٩ تیر ماە سرانجام پس از مدتها امتناع رئیس مجلس فرمایشی حکومت از ابلاغ مغایرت تصمیم دولت در خصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگی قالیباف بواسطە گسترش سراسری مبارزات خیابانی بازنشستگان و رادیکالیزە شدن روز افزون مبارزات آنان، مجبور شد حکم غیر قانونی بودن تصمیم دولت را ابلاغ کند.

متاسفانە همین نقطە ضعف کارگران است و نداشتن تشکل موجب می شود کە کارفرمایان بعد از مدتی زیر تعهدات خود بزنند. بە هر حال چنین دست آوردی بە رغم نداشتن تشکل حائز اهمیت است. قطعا اگر این کارگران تشکل داشتند نتیجە بە مراتب بهتری از اعتصاب شان می گرفتند. بە امید اینکە در نتیجە این تجربیات امر سازمانیابی جدی تر گرفتە شود.

سندیکای کارگران شرکت واحد، خواستار رسیدگی فوری پزشکی به رضا شهابی و حسن سعیدی و آزادی بی قید وشرط تمامی کارگران و معلمان و دیگر دربندان این پرونده میباشد.

روشن است که نتوانستیم همه خواستهایی که اعلام کرده بودیم را محقق کنیم اما موفق شدیم در عسلویه و بوشهر شیفت کاری ۲۰ روز کار و ۱۰ روز استراحت را به خیلی از پیمانکاران بقبولانیم و این یک موفقیت خوب بود.
در مورد افزایش دستمزد هم دستاوردها در بعضی پروژه ها قابل توجه بود. ما تا قبل از این اعتصاب حداکثر ۱۶ میلیون تومان حقوق می گرفتیم اما اکنون به عنوان نمونه به چند شرکت و پیمانکاری و مبالغ تعیین شده اشاره می کنیم :
پیمانکاری خوشکام ۲۴ میلیون...

با رفتاری کە با کارگران می کنند آنان را بسوی انقلاب می رانند. از مضرات و بی فایدە بودن و انحراف انقلاب ها در این ایام بسیار گفتە شدە و می گویند. مردم را بە اندازە طاعون از انقلاب می ترسانند، با این وصف اما زمانی کە همە راە های اصلاحی برای ایجاد عدالت و آزادی و رفاە و برابری با زندان و گلولە از طرف حکومتها و صاحبان سرمایە پاسخ دادە می شود و چارەای بە غیر از انقلاب باقی نمی ماند، انقلاب راە خودش را پیدا می کند و از میان همە این موانع و تبلیغات کاذب کە علیە آن می شود می گذرد و بوقوع می پیوندد.

سیاستی که در این نوشته "تضمین اشتغال" نامیده می شود – و همچنین با عناوینی چون "کارفرمای ملجأ نهائی" و "ذحیرۀ حایل از نیروی کار شاغل" نیز شناخته می شود – برنامه ای است برای برخورد مستقیم به بیکاری و اشتغال ناقص، از طریق تأمین یک شغل با حداقل دستمزد، برای هر کس که مایل و قادر به کار است. این نوشته در صدد بررسی تفصیلی و مطلوبیت برنامه های تضمین اشتغال به عنوان راه حلی برای مشکل بیکاری و اشتغال ناشایسته و ناامن است.

اگر ما در کشوری زندگی می کردیم کە در آن فعالیت اتحادیەای مستقل با موانع متعدد روبە رو نبود اتحادیە می توانستند در چنین مواقعی دولت را سر جایش بنشانند، اما وقتی تشکلهای کارگری حکومتی جای اتحادیە های کارگری را اشغال می کنند، کارگران را پی نخود سیاە می فرستند، تا هم مانع اعتراض آنان شوند و هم قضیە شامل مرور زمان بشود و از پیگیری آن منصرف و نا امید شوند

گشتهای شبە فاشیستی در خیابانها بە بهانە مبارزە با بد حجابی و گرانفروشی برای ایجاد رعب و وحشت در میان مردم نیز در همین راستا قرار دارد. با این همە تداوم و گسترش اعتراضات در خیابان و زندان بی نیجە بودن و شکست این اعمال جنایتکارانە را اثبات می کند.

مشکل مسلما بخاطر نداشتن چارە نیست. راە حل و چارە کار در این است کە مالکیت معدن آسمینون و همە موارد همانند لغو و مالکیت معدن بصورت تعاونی در اختیار کارگران و کارکنان قرار گیرد تا هم منابع طبیعی کشور از انحصار عدە محدودی کە فقط در پی افزایش سود و ثروت های خود هستند خارج شود و بە صاحبان واقعی آنها عودت دادە شوند هم زندگی کارگر از زیر خط فقر بیرون کشیدە شود و با ارادە یک مالک این همە خسارت و زیان بە جامعە تحمیل نشود مالکیت منابع طبیعی باید در اختیار مردم بماند و نباید خصوصی و بە انحصار اشخاص درآید!

ب.م.ت.ا.ر. اولین گام به سوی یک برنامۀ تضمین اشتغال تمام عیار است. این برنامه برای تأمین نیازهای معینی در هند طراحی شده، از مرحله بندی دقیقی برخوردار است و به مدت 5 سال با دیگر برنامه های عمومی از قبل موجود درآمیخته بود. انتظار ای بوده است که به یمن آن فقر روستائی محسوساً از میان برداشته شود، در عین حال که تولیدوری زمین و شرایط اقلیمی بهبود یابند. تجربۀ هند نشان می دهد الزامی نیست که برنامه های تضمین اشتغال به کشورهای ثروتمند محدود شوند، و این که کشورهای درحال توسعه نیز قابلیت اجرای سیاستهای اشتغال کامل را دارند.

پیمانکاران از این بابت خیالشان آسودە است چون می دانند چاقوی مجلس قرار نیست دستە خودش را ببرد کە اگر سر سوزنی احساس نا امنی از بابت این طرح می کردند عقل حکم می کرد کە ذرەای تعدیل در برخورد بە شدت استثمار گرانە و غیر انسانی خودشان با کارگرانی کە با کار ارزان خود آنها را بە ثروت هنگفتی رساندەاند بوجود می آوردند کە نیاورند. رفتارشان را تعدیل کە نکردند هیچ، بدتر هم کردەاند و شروع بە گروگان گرفتن دستمزدهای کارگران شان هم نمودند.

طرح شعار تازە ی "پیروزی در ایستادگی ست" در این هفتە کە همراە با شعارهای ضد دولتی و مطالباتی در چندین شهر طرح شد بە روشنی روحیە و عزم بازنسستگان برای ادامە مبارزە تا رسیدن بە خواسە هایشان را منعکس می کند.

ما از تمامی سازمان ها و افراد مدافع حقوق مزدبگیران و حقوق بشر می خواهیم که بار دیگر به مقامات ایرانی اعتراض کنند و خواستار آزادی فوری سندیکالیست های زندانی و رفع اتهامات علیه آن ها شوند.

دستور مبارزە با فساد ساختاری بیشتر بە شوخی گرفتە می شود تا واقعیت. اما اگر سخنان تهدید آمیز هفتە گذشتە خامنەای کە در آن خودی های واخوردە از نظام را مورد عتاب و خطاب قرار داد در نظر آوریم، دستور مبارزە با فساد این بار باید متوجە گوشمالی و بستن دهان آنان بودە باشد. یعنی اینکە مبارزە گزینشی با فساد عدەای از رقبا و منتقدین و واخوردگان از نظام حاکم ممکن است، ولی با کل فساد نە ممکن است و نە خامنەای با آن موافق است.

زنان بسیاری، که پیشتر از بازار کار بیرون مانده بودند، وسیعاً از این برنامه استقبال کرده اند. زنان بیش از 60 درصد شرکت کنندگان در برنامه را تشکیل می دهند. بنا به گزارش وزارت کار آرژانتین، انتقال کارگران از این برنامه به بخش خصوصی صورت گرفته است و این برنامه با تخمین 2.57 برابر (نسبت تولید به هزینه) تأثیر محسوس مثبتی بر رشد داشته است.
چرنوا (Tcherneva) و ورای (Wray) در ارزیابی از برنامه به این نتیجه رسیدند که "این برنامه موفقیت فوق العاده ای داشته، و برای 2 میلیون کارگر یا حدود 5٪ از جمعیت، و حدود 13٪ از نیروی کار، شغل ایجاد کرده است." آنها می افزایند: "جوامع محلی هیچ مشکلی برای یافتن کار مفید برای شرکت کنندگان نداشتند." این برنامه غیرمتمرکز است (با هماهنگی شهرداری‌ها،...

روزنامە ارگان کارفرمایان اگر واقعا نگران ورشکستگی تامین اجتماعی و مدافع حقوق بازنشستگان هستند و می خواهند تامین اجتماعی ورشکستە نشود و قادر باشد بە وظایف اش بە درستی عمل کند، از کارفرمایان بخواهد، کارگرانی را کە برایشان کار می کنند، بیمە کنند، سهم حق بیمە هایشان را منظم وکامل بپردازند. اگر نگران غارت و چپاول صندوق توسط ایادی و خود حکومت است ، بگذارند اتحادیە های کارگری تشکیل شود و مدیریت صندوق خودشان را خود بە دست بگیرند. اگر نگران حقوق بازنشستگان هستند، پیشقدم شوند و دستمزدهای کارگران خود را بالا ببرنند و نە این کە ...

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان با وجود اینکە بیشتر رهبران شان در زندان هستند همچنان بە فعالیتهای خود ادامە می دهند و برای ایجاد همبستگی هر چە بیشتر با کارگران و بازنشستگان و سایر مزد و حقوق بگیران تلاش می کنند. این تشکل مستقل اخیرا با انتشار بیانیەای از اعتراضات و مطالبات بازنشستگان حمایت کردە است.

ما به عنوان اعضای خانواده بازداشت شدگان اخیر، خواستار توقف فوری پرونده‌سازی‌های دروغین علیه عزیزانمان و پایان یافتن بازجویی‌های مکرر و موهن و تهدیدآمیز آن‌ها هستیم. هیچ توجیهی برای برای تداوم بازداشت آنها وجود ندارد. تهدیدها و توهین‌های مقامات زندان و بازجوها در برخورد با بازداشتی‌ها و اعضای خانواده‌شان، مصداق بارز آزار و شکنجه‌ است و باید فوراً خاتمه بیابد

امروز چهارشنبه اول تیرماه همکاران پروژه ای داربست بند شاغل ما در فاز ۱۴ در سایت دو کنگان، با خواست بیست روز کار و ده روز استراحت و افزایش دستمزد هایشان به میزان لیست پیشنهادی خود وارد اعتصاب شدند.