کارگری

با رفتاری کە با کارگران می کنند آنان را بسوی انقلاب می رانند. از مضرات و بی فایدە بودن و انحراف انقلاب ها در این ایام بسیار گفتە شدە و می گویند. مردم را بە اندازە طاعون از انقلاب می ترسانند، با این وصف اما زمانی کە همە راە های اصلاحی برای ایجاد عدالت و آزادی و رفاە و برابری با زندان و گلولە از طرف حکومتها و صاحبان سرمایە پاسخ دادە می شود و چارەای بە غیر از انقلاب باقی نمی ماند، انقلاب راە خودش را پیدا می کند و از میان همە این موانع و تبلیغات کاذب کە علیە آن می شود می گذرد و بوقوع می پیوندد.

سیاستی که در این نوشته "تضمین اشتغال" نامیده می شود – و همچنین با عناوینی چون "کارفرمای ملجأ نهائی" و "ذحیرۀ حایل از نیروی کار شاغل" نیز شناخته می شود – برنامه ای است برای برخورد مستقیم به بیکاری و اشتغال ناقص، از طریق تأمین یک شغل با حداقل دستمزد، برای هر کس که مایل و قادر به کار است. این نوشته در صدد بررسی تفصیلی و مطلوبیت برنامه های تضمین اشتغال به عنوان راه حلی برای مشکل بیکاری و اشتغال ناشایسته و ناامن است.

اگر ما در کشوری زندگی می کردیم کە در آن فعالیت اتحادیەای مستقل با موانع متعدد روبە رو نبود اتحادیە می توانستند در چنین مواقعی دولت را سر جایش بنشانند، اما وقتی تشکلهای کارگری حکومتی جای اتحادیە های کارگری را اشغال می کنند، کارگران را پی نخود سیاە می فرستند، تا هم مانع اعتراض آنان شوند و هم قضیە شامل مرور زمان بشود و از پیگیری آن منصرف و نا امید شوند

گشتهای شبە فاشیستی در خیابانها بە بهانە مبارزە با بد حجابی و گرانفروشی برای ایجاد رعب و وحشت در میان مردم نیز در همین راستا قرار دارد. با این همە تداوم و گسترش اعتراضات در خیابان و زندان بی نیجە بودن و شکست این اعمال جنایتکارانە را اثبات می کند.

مشکل مسلما بخاطر نداشتن چارە نیست. راە حل و چارە کار در این است کە مالکیت معدن آسمینون و همە موارد همانند لغو و مالکیت معدن بصورت تعاونی در اختیار کارگران و کارکنان قرار گیرد تا هم منابع طبیعی کشور از انحصار عدە محدودی کە فقط در پی افزایش سود و ثروت های خود هستند خارج شود و بە صاحبان واقعی آنها عودت دادە شوند هم زندگی کارگر از زیر خط فقر بیرون کشیدە شود و با ارادە یک مالک این همە خسارت و زیان بە جامعە تحمیل نشود مالکیت منابع طبیعی باید در اختیار مردم بماند و نباید خصوصی و بە انحصار اشخاص درآید!

ب.م.ت.ا.ر. اولین گام به سوی یک برنامۀ تضمین اشتغال تمام عیار است. این برنامه برای تأمین نیازهای معینی در هند طراحی شده، از مرحله بندی دقیقی برخوردار است و به مدت 5 سال با دیگر برنامه های عمومی از قبل موجود درآمیخته بود. انتظار ای بوده است که به یمن آن فقر روستائی محسوساً از میان برداشته شود، در عین حال که تولیدوری زمین و شرایط اقلیمی بهبود یابند. تجربۀ هند نشان می دهد الزامی نیست که برنامه های تضمین اشتغال به کشورهای ثروتمند محدود شوند، و این که کشورهای درحال توسعه نیز قابلیت اجرای سیاستهای اشتغال کامل را دارند.

پیمانکاران از این بابت خیالشان آسودە است چون می دانند چاقوی مجلس قرار نیست دستە خودش را ببرد کە اگر سر سوزنی احساس نا امنی از بابت این طرح می کردند عقل حکم می کرد کە ذرەای تعدیل در برخورد بە شدت استثمار گرانە و غیر انسانی خودشان با کارگرانی کە با کار ارزان خود آنها را بە ثروت هنگفتی رساندەاند بوجود می آوردند کە نیاورند. رفتارشان را تعدیل کە نکردند هیچ، بدتر هم کردەاند و شروع بە گروگان گرفتن دستمزدهای کارگران شان هم نمودند.

طرح شعار تازە ی "پیروزی در ایستادگی ست" در این هفتە کە همراە با شعارهای ضد دولتی و مطالباتی در چندین شهر طرح شد بە روشنی روحیە و عزم بازنسستگان برای ادامە مبارزە تا رسیدن بە خواسە هایشان را منعکس می کند.

ما از تمامی سازمان ها و افراد مدافع حقوق مزدبگیران و حقوق بشر می خواهیم که بار دیگر به مقامات ایرانی اعتراض کنند و خواستار آزادی فوری سندیکالیست های زندانی و رفع اتهامات علیه آن ها شوند.

دستور مبارزە با فساد ساختاری بیشتر بە شوخی گرفتە می شود تا واقعیت. اما اگر سخنان تهدید آمیز هفتە گذشتە خامنەای کە در آن خودی های واخوردە از نظام را مورد عتاب و خطاب قرار داد در نظر آوریم، دستور مبارزە با فساد این بار باید متوجە گوشمالی و بستن دهان آنان بودە باشد. یعنی اینکە مبارزە گزینشی با فساد عدەای از رقبا و منتقدین و واخوردگان از نظام حاکم ممکن است، ولی با کل فساد نە ممکن است و نە خامنەای با آن موافق است.

زنان بسیاری، که پیشتر از بازار کار بیرون مانده بودند، وسیعاً از این برنامه استقبال کرده اند. زنان بیش از 60 درصد شرکت کنندگان در برنامه را تشکیل می دهند. بنا به گزارش وزارت کار آرژانتین، انتقال کارگران از این برنامه به بخش خصوصی صورت گرفته است و این برنامه با تخمین 2.57 برابر (نسبت تولید به هزینه) تأثیر محسوس مثبتی بر رشد داشته است.
چرنوا (Tcherneva) و ورای (Wray) در ارزیابی از برنامه به این نتیجه رسیدند که "این برنامه موفقیت فوق العاده ای داشته، و برای 2 میلیون کارگر یا حدود 5٪ از جمعیت، و حدود 13٪ از نیروی کار، شغل ایجاد کرده است." آنها می افزایند: "جوامع محلی هیچ مشکلی برای یافتن کار مفید برای شرکت کنندگان نداشتند." این برنامه غیرمتمرکز است (با هماهنگی شهرداری‌ها،...

روزنامە ارگان کارفرمایان اگر واقعا نگران ورشکستگی تامین اجتماعی و مدافع حقوق بازنشستگان هستند و می خواهند تامین اجتماعی ورشکستە نشود و قادر باشد بە وظایف اش بە درستی عمل کند، از کارفرمایان بخواهد، کارگرانی را کە برایشان کار می کنند، بیمە کنند، سهم حق بیمە هایشان را منظم وکامل بپردازند. اگر نگران غارت و چپاول صندوق توسط ایادی و خود حکومت است ، بگذارند اتحادیە های کارگری تشکیل شود و مدیریت صندوق خودشان را خود بە دست بگیرند. اگر نگران حقوق بازنشستگان هستند، پیشقدم شوند و دستمزدهای کارگران خود را بالا ببرنند و نە این کە ...

شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان با وجود اینکە بیشتر رهبران شان در زندان هستند همچنان بە فعالیتهای خود ادامە می دهند و برای ایجاد همبستگی هر چە بیشتر با کارگران و بازنشستگان و سایر مزد و حقوق بگیران تلاش می کنند. این تشکل مستقل اخیرا با انتشار بیانیەای از اعتراضات و مطالبات بازنشستگان حمایت کردە است.

ما به عنوان اعضای خانواده بازداشت شدگان اخیر، خواستار توقف فوری پرونده‌سازی‌های دروغین علیه عزیزانمان و پایان یافتن بازجویی‌های مکرر و موهن و تهدیدآمیز آن‌ها هستیم. هیچ توجیهی برای برای تداوم بازداشت آنها وجود ندارد. تهدیدها و توهین‌های مقامات زندان و بازجوها در برخورد با بازداشتی‌ها و اعضای خانواده‌شان، مصداق بارز آزار و شکنجه‌ است و باید فوراً خاتمه بیابد

امروز چهارشنبه اول تیرماه همکاران پروژه ای داربست بند شاغل ما در فاز ۱۴ در سایت دو کنگان، با خواست بیست روز کار و ده روز استراحت و افزایش دستمزد هایشان به میزان لیست پیشنهادی خود وارد اعتصاب شدند.

تامین بودجە با کیفیتی کە ذکر شد اگر هم واقعیت داشتە باشد نە تنها هنری محسوب نمی شود بلکە عین بی لیاقتی و شارلاتاریسم است. وضعیت خیابانهای مملو از معترضین بهترین گواە این امر است. بە قول و قرارهای دولتی کە نتوانستە بە هیچ یک از وعدەهایی کە بە مردم دادە عمل کند و اصولا رویکرد ها و برنامە های سیاسی و اقتصادی اش بحران آفرین است، نباید اعتماد کرد.

ریشۀ این انتقاد که تضمین اشتغال پیامدهای تورمی خواهد داشت، همانا این ادعاست که برنامۀ تضمین اشتغال چیزی جز سیاست کینزی برای تقویت تقاضای کل از طریق پمپاژ پول نیست. اما، این انتقاد در نظر نمی گیرد که با وجود برنامه ای برای تضمین اشتغال، اشتغال کامل بدون توجه به سطح تقاضای کل حاصل می شود. علاوه بر این، این برنامه باید مانند سایر برنامه‌های دولتی، از طریق اعتبار دادن به حسابهای بانکی، و نه با "قرض گرفتن" یا "چاپ پول" علمی شود (و مالیاتها هم با برداشت از حسابهای بانکی جمع آوری شوند). به این ترتیب هزینه‌های برنامه صرفاً موجب افزایش ذخایر بانکی می گردد.

شورای سازماندهی اگر از این تجربە آموختە باشد، برای اینکە سردار بی سرباز نشود باید از نفوذ و اعتبار خود برای چنین مدلی از سازماندهی تحت هر نامی کە بیشتر می پسندد الی مجمع عمومی بهرە بگیرد.

تا روز دوم تیر کارگران داربست بند در ٢٢ شرکت پیمانکاری و پتروشیمی بە اعتصابی پیوستەاند کە از اول تیر با خواست افزایش، دستمزد، ١٠ روز استراحت ماهانە در ازای ٢٠ روز کار شروع شد. اکثر شرکت کنندە گان در این اعتصاب کارگران داربست بندها هستند. احتمال اینکە تعداد بیشتری از کارگران و گروە های شغلی دیگر شاغل در شرکتهای پتروشیمی و نفتی بە این اعتصاب ملحق شوند بسیار است زیرا مشکلات و مطالبات اکثر آنان مشابە است.

سندیکای کارگران شرکت واحد تداوم بازداشت و اذیت و آزار این فعالین، و پرونده سازی های کاذب و بی پایه و‌اساس علیه آنان و‌ کلیه معلمان و کارگران بازداشتی، از جمله اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد، رضا شهابی و‌ حسن سعیدی، همچنین محمد حبیبی، رسول بداقی و جعفر ابراهیمی ، اسکندر لطفی ،شعبان محمدی و مسعود نیکخواه را قویا محکوم می کند و خواستار آزادی فوری و بی قید و شرط همه آنان است

با این وصف اما فارغ از اینکە چە علت و عللی در پس "استعفای" عبدالملکی نهفتە است، با رفتن و آمدن یک یا چند وزیر در فاسد ترین، ناکارآمد ترین و دست راستی ترین دولتی کە طی ٤٣ سال گذشتە با حمایت کامل علی خامنەای تشکیل شدە است هیچ چیز بە نفع کارگران و زحمتکشان تغییر نخواهد کرد. چنان کە تا کنون هیچ وزیر کاری کە بهتر از سلف خود باشد در هیچ یک از دولتهای پیشین بە وزارت نرسیدە است. مشکل صرفا میزان توانایی و ناتوانی وزیر نیست، بە سیستم و برنامە کار دولتها در حکومت مطلقە و استبدای علی خامنەای و شرکا بر می گردد.

برآوردهای انجام شده در ایالات متحده، بریتانیا و استرالیا نشان داده اند که هزینۀ تأمین مالی برنامۀ تضمین اشتغال بین حدود 1 درصد از تولید ناخالص داخلی (در ایالات متحده) تا حدود 3.5 درصد تولید ناخالص داخلی (در استرالیا) متغیر بوده است. با این حال، این تخمینها هزینۀ واقعی تأمین مالی برنامه را بیش از مقدار واقعی نشان می دهند، زیرا اثرات مضاعف ایجاد شده در اثر درآمد حاصله برای کارگرانبرنامه را به حساب نمی آورند. به علاوه طرفداران برنامه استدلال می کنند که این برنامه هزینۀ خود را از طریق کاهش سایر هزینه های اجتماعی مرتبط

زمان انتشار این گزارش هم کمی بو دار است، زیرا همزمان است با اجلاس سالانە سازمان بین المللی کار و اعزام همین نمایندگان تشکلهای "قانونی" بە این اجلاس و فرستادن نمایندگان تشکلهای واقعی بە زندان و اعتراضی کە در جمعە گذشتە توسط ٦ اتحادیە فرانسوی و سوئیسی با درخواست آزادی رهبران سندیکایی از زندان و فشار بە دولت ایران برای برسمیت شناختن حق تشکل بر مبنای مقاولە نامە های این سازمان بین المللی کارانجام گرفت.

دولت رئیسی با چند برابر کردن مالیات کسبە، گران کردن دلار، افزایش شدید قیمت کالاهای اساسی و خدمات، کاهش حق مسکن کارگران و امتناع از رتبە بندی حقوق معلمان و همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان با زور و قلدری می خواهد کسری بودجە خود و هزینە های سرسام آور دستگاە های سرکوب و تبلیغاتی حکومت را جبران کند. امری کە از توش و توان و تحمل مردم خارج است و نمی توانند در مقابل آن سکوت کنند. تردید نباید داشت کە اعتراضات هر روز کە بگذرد وسیعتر، عمومی تر، رادیکالتر و مقاومتر خواهد شد.

جای تاسف است که، کاربه‌دستان، به‌جای شنیدنِ فریاد اعتراضِ مردم بەستوە‌آمدە، با خشونت ورزی‌تمام با آن‌ها مقابله می‌کند. گویی هنوز باور نمی‌کنند که مردم، از فقر و فرق، به ستوه‌ آمده‌اند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اعلام میدارد با تحت فشار گذاشتن رضا شهابی، جان این فعال سندیکایی را بخطر میاندازید. لذا ما از تمامی نهادهای مستقل کارگری و معلمان و نهادهای بین الملی کارگری، از جمله فدراسیون‌جهانی کارگران‌حمل و‌نقل که سندیکای واحد عضو آن می باشد، درخواست میکنیم که از این فعال سندیکایی دربند به هر شکلی که ممکن است حمایت کنید.

در دوره های رکود ظرفیت برنامه افزایش خواهد یافت تا بتوان کارگران بیشتری را که از بخش خصوصی رانده شده اند، جذب کرد. این ظرفیت، هنگامی که اقتصاد رونق دارد و کارگران مجدداً به استخدام بخش خصوصی درمی آیند، خودبخود کاهش می یابد. بنابراین این مدل به صورت یک برنامۀ استخدامی ضربه گیر عمل می کند. در این مدل دستمزدها ثابت اند، در حالی که کیفیت کار در آن افت و خیز دارد. کارفرمایان بخش خصوصی می توانند نیروی کار را با دستمزدی بیش از دستمزد ثابت تضمین اشتغال استخدام کنند. همین کیفیت است که به برنامه ویژگی تثبیت قیمتها را می بخشد.

محجوب برای اعتراض و متوقف کردن اقدامات ضد قانونی دولت مورد عنایت ولی فقیە خودش هم بە رهبری کە خود بزرگترین قانون شکن است رجوع می کند. تامین اجتماعی اگر بواسطە دولتی نبودن اش دولت حق دخالت در امورات آن را ندار، بە کدام دلیل بە "رهبر و مراجع"ربط دارد کە محجوب می خواهد سرنوشت تامین اجتماعی را بە "استفتاء" رهبر موکول کند؟ حالا اگر "رهبر" موضعی مخالف نظر محجوب گرفت، او با آن چە خواهد کرد؟آیا جرات می کند آنرا نپذیرد؟شکایت از دولت دست نشاندە و گوش بفرمان خامنەای مصداق بردن شکایت برە نزد سر دستە گرگان را دارد و نتیجە اش هم از پیش روشن است.

بدعت دولت در دورزدن شورای عالی کار و قانون کار در خصوص افزایش دستمزد با موج گستردە ای از اعتراضات کارگران و همچنین کارکنان دولت و بازنشستگان تابع تامین اجتماعی روبرو شدە است. اعتراضات بە قدری گستردە است کە همە دست اندرکان اقدام خلاف قانون دولت و مجلس را بە تقلا انداختە است و هر یک بە نحوی از انحا تلاش می کنند کار خلاف و توجیح نشدنی خود را توجیح نمایند. توجیحات آنان اما بە خشم و اعتراض بیشتر همە کسانی منجر شدە و می شود کە سفرە های شان در اثر اقدام دولت و مجلس بر خلاف وعدەهایی کە بە آنان دادە بودند بجای بزرگتر شدن کوچکتر شدە است.

مردم کشور ما خواهان برخورداری از آزادی، رفاه وعدالت اجتماعی هستند، برای تحقق کرامت و معیشت انسانی خود مبارزه می‌کنند، راه پیروزی در این مبارزه تقویت صفوف مبارزات مدنی گروه‌های مختلف مردم و ایجاد همبستگی در صفوف آنان است.

امروز پرسش افکار عمومی این‌است: چرا معلمانی که تمام تلاش و هم و غم‌شان آبادانی، رفاه، سلامت، شادابی، خردورزی و کرامت برای تمام مردم ایران است را با اتهامات واهی بازداشت می‌کنید؟

اشکال اصلی خود سیستم است کە مرکز و آفرینندە فساد و آلودگی و بحران و فجایع است. اصولا افراد درستکار و توانا را بە درون سیستم راە نمی دهند زیرا کە گردانندگان اصلی حکومت ولایی خود ام الفساد هستند. در چنین ساختاری بفرض اینکە کسی بتواند رخنە کند یا بعد از مدتی آلودە و بە جزئی از سیستم تبدیل می شود و یا بە نحوی دفع می شود.

هیئت ملی بازار کار (AMS) نقشی کلیدی در اجرای سیاستهای عملی ناظر بر بازار کار در سوئد ایفا کرده است. این هیئت یک نهاد سه جانبه (اکثریت کارگران، کارفرمایان و دولت) است که بودجۀ سالانۀ آن از طریق تخصیص بودجه توسط پارلمان تأمین می شود. هیئت ملی بازار کار دو بار در ماه برای تصمیم گیری در مورد مبادلات نیروی کار، برنامه های آموزشی و یارانۀ دستمزدی کارگرانی که ظرف شش ماه استخدام نشده اند، تشکیل جلسه می دهد. کارگران بیکار تنها در صورتی که تمامی گزینه‌های استخدامی و آموزشی "ته کشیده باشند"، مشمول دریافت مزایای بیکاری خواهند شد، و پس از به سرآمدن دورۀ این مزایا، کارگر بیکار طبق قانون حق دارد تا شش ماه در استخدام دولت، که به عنوان آخرین کارفرما عمل می‌کند، کار کند.

عمر افزایش مزد ١٠ درصدی دولت ظاهرا قرار نیست بیش از سە ماە طول بکشد. این البتە نظر بە گرانی دم افزون قیمتها موفقیعت بزرگی برای مزد و حقوق بگیران نیست و زودتر از آنکە انتظار می رود توسط اژدهای گرانیها بلعیدە خواهد شد، ولی در هر صورت یک موفقیعت هر چقدر هم کوچک باشد، بهر حال موفقیعت محسوب می شود و گامی است بە سوی موفقیعت های بیشتر و اساسی تر و یادآور این واقعیت کە هر موفقیعتی ثمرە مبارزە است و مبارزە همیشە سودمند است و نتیجە بخش!

پیکر ١٤ کارگر جان باختە تا روز دوشنبە این هفتە از زیر آور برج متروپل آبادان بیرون کشیدە شدند. از سرنوشت بقیە ٥٠ کارگری کە هنگام ریزش گفتە می شود در داخل ساختمان مشغول بە کار بودەاند، هنوز خبری منتشر نشدە است. اکثر کارگران جان باختە از اهالی جزیرە مینو بودند.