کارگری

سال ١٤٠١ سال تشدید سرکوب، سال تهاجم لجام کسیختە بە حقوق زنان و کارگران و معلمان، سال تشدید فقر و فلاکت، سال گرانی وفساد، در عین حال سال مقاومت و مبارزە، سال گسترش اعتراضات و سال نە قاطع مردم بە رژیم با تحریم انتخابات فرمایشی بود. بە امید فرا رسیدن بهاری فارغ از استبداد و بی عدالتی، تبعیض، فقر و زندان و جنگ و ساختن آیندەای روشن برای مردم و کشور با اتحاد و همبستگی و همت همگانی.

مجموعه چهارم عوامل ناظر به دسترسی به آموزش است: اشتغال کودک و میزان درآمد آن می تواند به خودی خود عاملی در تصمیم والدین باشد که کودک شان را به مدرسه بفرستند یا نه. بنابراین، اگر در فاصله معقولی مدرسه ای وجود نداشته باشد، خانواده با دشواری بیشتری می تواند از اعزام کودک به بازار کار اجتناب کند،

با این اوصاف منطق حکم می کند بجای مخالفت با سە جانبە گرایی، برای فراهم کردن الزامات عملی آن مبارزە کرد. این سازوکار با همە ی کمبود هایش اگر در قانون باقی بماند، بهتر است تا آنرا حذف کنند. زیرا اگر حذف اش کنند، باز گرداندن آن بسیار دشوار خواهد بود و این بیشتر بە زیان کارگر تمام می شود.

سیاوش آقاجانی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان در این خصوص گفت: “طبق گزارش بازرسان کار ۱۳۷ مورد حوادث ناشی از کار در سال ۱۴۰۲ گزارش شده که این میزان در سال قبل ۱۴۸ نفر بوده است. بر اساس گزارش بازرسان هفت درصد حوادث کارگری در این استان کاهش یافته است

حالا کە کار از کار گذشتە با همە ی تحقیر و توهینی کە بە آنها کردەاند جرات اقدامی بە غیر از غر زدن ندارند. حکم کسانی را دارند کە از همە جا راندە و ماندە شدە باشند. در دولتهای قبلی هر چە بود یک جوری آبروی آنان را سعی می کردند نگهدارند چون بە آنان نیاز داشتند، اما در دولت رئیسی بە رغم حمایتی کە شوراهای اسلامی و خانە کارگر از رئیسی و حکومت کردند و تا آنجا در این کار خوش خدمتی نشان دادند کە جلسە تشکیل دادند و در آن از سرکوب جنبش زن، زندگی، آزادی حمایت کردند...

جنگ کارگران برای داشتن زندگی بهتر و شایسته با سرمایه داران، یک جنگ واقعی است.
در این جنگ طبقاتی، فعلا نیروی ما به دلیل عدم تشکل یابی در ضعف قرار دارد.
اما این ضعف همیشگی نیست. ایجاد تشکل های واقعی کارگران در محیط کار و زندگی، منطقه ای و سراسری، سلاح جنگی ما با سرمایه داران است.
برای رها شدن از بیکاری، فقر و گرسنگی، سیه روزی و نداری، برای رها شدن از ستم و استثمار برای رفع هر نوع تبعیص و نابرابری، نیاز به اقدام مشترک، متشکل و سازمان یافته است

برای ما کارگران شورای عالی کار دروغی بیش نیست؛ نمایندگان کارگری در آن قدرت هیچ گونه چانه زنی را ندارند، فقط برای توجیه این مناسبات نابرابر در آن شورا حضور دارند. اینها حتی اگر قدرت چانه زنی هم داشته باشند رای نهایی با اکثریت اعضاء میباشد، و اگر نمایندگان دولت (بزرگترین‌کارفرمای کشور) و نمایندگان تشکلات کارفرمایان خصوصی و ‌اتاق بازرگانی بر یک درصد مشخص و پایینی تفاهم داشته باشند دیگر نظر نمایندگان جعلی کارگری هیچ گونه ارزش و بهایی ندارد و بدون اعمال نظر آنها دستمزد را با سلیقه خودشان مشخص و درنهایت...

امسال هم با اعلام اینکه مصوبه را امضا نکرده اند، میدان بازی ای برای خود درست کرده اند. چون میدانند که سنبه ما کارگران پر زورتر از هر وقت است جنبشی با اسم رمز زن زندگی آزادی بر سر معیشت در کل جامعه شکل گرفته است، این دارو دسته ها از در "کارزار مزد" وارد شده اند تا صف اعتراض ما کارگران بر سر دستمزد و معیشت را چند پاره کنند. جلوی این فریبکاریها و تفرقه افکنی ها بایستیم و با اتحاد مبارزاتی خود پاسخ محکمی به شورایعالی کار کذایی و وزیر کار شکم سیر دولت بدهیم.

.»
تحقیقات دانشگاهی موجود نشان می دهد که زنان بیشتر بخش خدمات و کشاورزی شاغل‌اند. پژوهشی در سال ۲۰۲۱ با عنوان بخش‌بندی بازار کار رسمی در مقایسه با بازار کار غیررسمی در ایران، بر تفاوت‌های دستمزد در بازار کار ایران، به ویژه بین بخش‌های رسمی و غیررسمی پرداخته است. این پژوهش از داده‌های نظرسنجی درباره خانوارها از سال‌های ۲۰۰۱، ۲۰۰۶، ۲۰۱۱ و ۲۰۱۶ برای بررسی ساختارهای دستمزد و ویژگی‌های بخش غیررسمی استفاده می‌کند. یافته‌های کلیدی این پژوهش شامل شکاف دستمزد بین بخش‌های رسمی و غیر رسمی را شامل می‌شود. دستمزد زنان در همه‌ی بخش‌ها به ویژه در بخش‌های خود-اشتغال کشاورزی به طور قابل توجهی پایین‌تر است

در شرایطی به استقبال بهار و آغاز سال جدید ۱۴۰۳ پا می نهیم که سفره میلیون ها خانواده کارگر و زحمتکش، بیشتر از گذشته کوچکتر گشته، چشم های بیشمار عزیزان کور شده، دل های مادران و پدران شکسته و خونین شده، و هزاران انسان فداکار همچنان محبوس در زندان هستند.

متاسفانە این دور تسسل باطل بیش از ٤٠ سال است کە بعد از سرکوب شوراها، سندیکاهای و احزاب کارگری و برقراری استبداد ادامە دارد و تا زمانی کە کارگران فاقد تشکل باشند و بلکە تا ریشە استبداد و بی عدالتی برکندە نشود، فقر و فلاکت و بی حقوقی نیروی کار سال بە سال همچنان کە همگی بە چشمان خود دیدە و تجربە کردەایم بدتر خواهد شد.

علیت دو مرحله ای: کار تحقیقی اولیه فوق ما را به این نتیجه رساند که تصمیم خانواده برای فرستادن کودک به بازار کار و فرستادن او به مدرسه در دو مرحله اتخاذ می شود. این بدان معناست که کار کودک و محرومیت از تحصیل ممکن است همیشه ارتباط یک به یک نداشته باشند.

اومانیته ارگان حزب کمونیست فرانسه با پاول مکنت در باره تحول و تکامل مفهوم ارزش کار در طول دوران گذشته، نظر سوسیالیست های پیش از مارکس و مارکس در باره مفهوم کار، تقابل فکری چپ طرفدار کار و چپ مدافع کمک هزینه ومستمری، نقش دولت در ارتباط با حق تضمین کار برای شهروندان، چپ و مطالبه کاهش ساعات کار و سوالات دیگر گفتگو کرده است. این گفتگو را با ترجمه ی باقر جهانبانی به نقل از لوموند دیپلماتیک می خوانید

مدیرکل پزشکی قانونی آذربایجان شرقی اعلام کرد که طی ۱۱ ماه سال جاری، ۹۰ کارگر مرد در اثر حوادث کار در این استان جان خود را از دست داده اند که این آمار نسبت به سال گذشته ۲۹ درصد افزایش داشته است

در آستانە عید نوروز اعتراضات خیابانی و اعتصاب در محل های کار، بە دلیل افزایش سرسام آور هزینەهای زندگی و سقوط شدید ارزش ریال بویژە بعد از انتخابات فرمایشی و امتناع دولت و کارفرمایان از افزایش دستمزد و حقوق های بازنشستگی متناسب با هزینە های واقعی زندگی نسبت بە هفتە های گذشتە بە طرز چشمگیری افزایش پیدا کرد. گسترش روزافزون اعتراضات در شرایطی ادامە دارد کە شورای عالی کار آگاهانە از اعلام میزان افزایش دستمزد بە دلیل نگرانی از تاثیر آن روی اعتراضات تعلل می ورزد.

٨ مارس امسال برای زنان و نیروهای معتقد بە حقوق زنان، اگر با دست آوردهای سال گذشتە و دست آوردهای شگفت و ماندگار انقلاب ژینایی سنجیدە شود تردید نبایدکرد کەسالی پر شکوە و بی نظیر نە تنها برای جنبش زنان ، بلکە برای جنبش آزادیخواهی مردم ایران بودە است و زنان ایران محق هستند بدین خاطر بە قدرت خود ببالند.

نکتۀ تحقیق شده ای است که نزول اقتصاد و/یا پیشبرد برنامه های ریاضتی منجر به افت معیشت برای خانواده های تهیدست و کاهش سرمایه گذاری عمومی در آموزش و کیفیت آن می شود. در نتیجه جذابیت تحصیل برای کودکان کاهش می یابد و این در حالی است که هزینه آن نیز افزایش یافته است. نزول اقتصادی همچنین به معنای رکود یا کاهش متوسط درآمدهاست.

با این اوصاف همە ی آنهایی کە بە این اخراج اعتراض و خواهان بازگشت نمایندە شان بە شورای عالی کار شدەاند، کسانی هستند کە از رئیس جمهور شدن رئیسی حمایت و در همین انتخابات فرمایشی هفتە گذشتە کارگران را تشویق می کردند بروند در انتخابات شرکت کنند. انتخاباتی کە امثال رئیسی و صولت مرتضوی ها را بر سرنوشت مردم حاکم میکند تا دمار از روزگار کارگر درآورند

در کشور ما بدلیل عدم وجود آمار قابل اتکا در مورد حوادث کار که ارتباط مستقیم با آموزش ندادن ایمنی کار دارد. با مرور اخبار حوادث کار مسجل می‌گردد که بخش عمده این حوادث بدلیل نبود آموزش ایمنی به وقوع می پیوندد. آموزش ایمنی کار از حقوق اولیه کارگران می باشد.

گستردەترین اعتراض خیابانی این هفتە را بازنشستگان مخابرات در چندین شهر بطور همزمان برگزار کرند. از آنجا کە تا کنون با وجود گستردگی اعتراضات باز نشستگان موفق بە کسب حقوق خود نشدەاند، جا دار با هم اندیشی بە دنبال اشکال کارآمدتر مبارزە باشند.

تجمع کنندگان خواهان اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۱ سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در خصوص بازنشستگان معزز ۹٪ بعد از خصوصی سازی شدند

جنگ براستی جنگ گرگها ست و آنچە در آن کوچکترین محلی از اعراب ندارد، مشکلات مردم و کشور است.
در واقع روحانی و امثالهم کە در آخرین لحظات وارد معرکە انتخاباتی خامنەای شدەاند، از روی جان ترسی و گذشتە سیاە شان است کە با جانیان و تبهکاران و ویرانگران کشور همدست و هم استان شدەاند. یعنی چارەای هم جز این ندارند.

کودکانی که بیشترین آسیب پذیری را در برابر کار کودکان دارند، اغلب آنهایی اند که در معرض تبعیض و طرد هستند؛ از جمله دختران، اقلیتهای قومی و افراد بومی و قبیله ای، افراد طبقه یا طبقات پایین، افراد دارای معلولیت، افراد آواره و کسانی که در مناطق دورافتاده زندگی می کنند.

خواست افزایش دستمزد بر اساس تورم رسمی ٤٥ درصدی کە برخی از این افراد از آن دفاع می کنند ولو اینکە پذیرفتە هم بشود، با نظر داشت عقب ماندگی همە سالە دستمزدها از هزینە ها، نە دردی از کارگران را دوا می کند و نە تاثیر خیلی زیادی روی رفع رکود تولیدی می گذارد و نە بازگشت نیروی کار متخصص مورد نیز صنعت و تولید بە کار را تضمین می کند. زیرا هم اکنون محافظە کارانە ترین برآوردها صحبت از افزایش حداقل هزینە های خانوار شهری بە بالای ٢٨ میلیون می کنند. ا

اعتراضات کارگری در آستانە نوروز در این هفتە نیز تداوم و انکشاف پیداکرد. بازنشستگان کە از کاهش عیدی خود توسط دولت و همزمان با آن کاهش حداقل ٢٠ درصد دیگر از قدرت خرید خود بە شدت خشمگین تر از پیش شدەاند، خشم و اعتراض خود را با سردادن شعارهای ضد دولتی در تظاهرات هفتگی شان ابراز نمودند. از بس دروغ شنیدیم ما دیگە رای نمی دیم یکی از سیاسی ترین و کوبندە ترین شعار های بازنشستگان در روزهای منتهی بە انتخابات فرمایشی است.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران با بیش از دو دهه فعالیت در عرصه‌های آموزشی و فرهنگی و تلاش برای بهبود شرایط آموزش و پرورش، به ناکارآمدی دولت و مجلس در حل بحران‌های فرهنگی، اقتصادی، زیست محیطی، اجتماعی، سیاست داخلی و خارجی - که محصول بی‌تدبیری‌ها و سوء مدیریت خود حکومت است - اذعان دارد و بنا به دلایل زیر انتخابات نمایشی مجلس را تحریم می‌کند. و اطمینان دار

«در جمهوری اسلامی، نە قانون دستمزد رعایت شدە و نە افزایش دستمزدها نسبتی با هزینە های زندگی داشتە است» و افزود: «با این اوصاف، هیچ گاە نیز سرکوب مزدی و همچنین تعرض بە حق و حقوق کارگر بە اندازە دولت ابراهیم رئیسی وسیع و خشن نبودە و هیچ وزیر کاری بە اندازە وزیر کار رئیسی بر کارگر ستم روا نداشتە است.»

عدە قلیلی نیز کە بنام "عدالت خواهی" مردم را بە مشارکت در انتخابات فرمایشی و رای دادن بە هواداران جنایتکاران عدالت ستیزی چون رئیسی و خامنەای دعوت کردەاند و تصویر وارونەای از ماهیت و عملکرد این جریان عدالت ستیز کە بیشترین نقش را در بی حقوق سازی نیروی کار و فرستادن میلیونها نفر از آنان بە ورطە زیر خط فقر و فلاکت داشتە و دارند، چە از روی حماقت این کار پلید را انجام دادە باشند و چە بواسطە مزدوری برای پلیدترین دشمنان عدالت و آزادی، و یا ترساندن مردم از لولوی حجتیە، خود را در خدمت دشمنان آزادی و عدالت اجتماعی...

نابرابری‌های اقتصادی، و رشد سریع و بی نظم اقتصاد بازار، با افزایش آسیب‌پذیری خانواده‌های فقیر از یک سو و کاهش منابع موجود دولتی برای تأمین نیازهای آموزشی و رفاهی، به کار کودکان دامن زده است. در چنین شرایطی، گاه کار کودکان نقش مهمی در درآمد خانوار و امنیت غذایی دارد و بنابراین ممکن است برای کودکان و والدین فاقد بضاعت کافی، گزینه جذاب‌تری نسبت به آموزش با کیفیت پایین باشد.

نقش نمایندگان کارفرمایان امسال در تعیین افزایش دستمزد اگر بشود حرفها و انتقادات شان از دولت را جدی گرفت می تواند تعیین کنندە باشد و برای نخستین بار بین نمایندگان کارفرمایان و دولت بر سر دستمزد شکاف ایجاد شود. با این همە آن عاملی کە می تواند نقش اساسی در رسیدن بە دستمزدی بهتر نسبت بە گذشتە داشتە باشد، نە چشم دوختن بە کرم کارفرمایان بلکە تداوم و گستردە تر شدن اعتصاب و اعتراضات خیابانی و ایجاد هماهنگی بین اعتراضات جدا از هم در بازە زمانی باقی ماندە است.

مدتیست که اخبار بسیاری از خودکشی کارگران در محل کار در رسانه‌های داخلی انعکاس می یابد. اکثر مدیران و مسئولین این مراکز انگیزه این افراد را به مشکلات فردی تقلیل می‌دهند و مجموعه مسائل که منجر به اقدام این افراد می‌شود را قویاً رد و تکذیب می کنند. با مکث کوتاه بر شرایط کار و مشکلات اقتصادی این افراد، برای همه یقین حاصل می‌شود که دلیل عمده خودکشی این افراد ارتباط مستقیم با شرایط آن‌ها با کار و تأثیر آن بر شرایط روحی روانی آن‌ها دارد

دستمزدهای اندک، فشار معیشتی، افزایش فزایندە هزینە های زندگی و فشارهای دیگر از عوامل تشدید و ادامە اعترضات پیاپی و پایان ناپذیر کارگران فولاد هستند. یکی از دلایل بە نتیجە نرسیدن اعتصاب ها در فولاد اهواز نیز بە مانند اکثر واحدها نداشتن تشکل پایداری است کە بتواند بطور مستمر خواستە ها و مبارزات کارگران را سازماندهی و حمایت های مردمی لازم از مبارزە و مطالبات حق طلبانە کارگران را کە از شروط اساسی موفقیعت آنها است تامین کند.

در حال حاضر شهابی یک سوم زندان را تحمل کرده است و ۲۲ ماه است که در زندان با شرایط سخت جسمی و درد شدید گردن و کمر تحمل حبس می کند. لذا طی دو نامه ی جداگانه به دادستانی درخواست مرخصی برای جراحی گردن و نیز درخواست آزادی مشروط کرده است که با هر دو نامه طی ابلاغیه ای از سوی حوزه دادستانی تهران مخالفت شده است.

امروز روز جهانی «زبان مادری» است. ما در حالی به روز جهانی زبان‌های مادری نزدیک می‌شویم که دهها و صدها زبان در سراسر جهان در معرض فروپاشی از خزانه‌ی فرهنگی، اجتماعی و سیاسی کشورهای مختلف می‌باشد. گنجینه‌ی زبانی بشر، همانند گنجینه اکولوژیک آن به صورت فزاینده‌ای در حال ضعف و فروپاشی است. وضعیت در ایران از کشورهای دیگری که در آن سیاست‌های «زبان‌کشی» به صورت سیستماتیک اجرا می‌شود متفاوت‌تر نیست. سیاست «زبان‌کشی» و شکل‌گیری دیکتاتوری در همه‌ی کشورهای غیردموکراتیک به شکلی منسجم در حال پیشروی است.

فصل دهم قانون کار به تشکیل شورای عالی کار و حدود اختیارات آن بازمی‌گردد. گفتنی است که اعضای این شورا از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران انتخاب می‌گردند و ریاست آن را به وزیر کار سپرده‌اند. به ظاهر خواسته‌اند همانند عرف و قانون کشورهای دیگر، موضوع سه‌جانبه‌گرایی (دولت، کارفرما و کارگر) را در این شورا به اجرا بگذارند. اما کفه‌ی ترازو در این شورا چنانی به نفع دولت و کارفرما سنگینی می‌کند که ایجاد تعادل در آن امری ناممکن به نظر می‌رسد.