تقسیم برابر امکانات کافی نیست، ما باید قدرت را عادلانه به اشتراک بگذاریم
CUT را در برزیل در نظر بگیرید: در سال 2015 CUT اولین فدراسیون ملی اتحادیه های صنفی بود که برابری جنسیتی را در سطوح تصمیمگیری در چارچوبهای محلی و ملی به رسمیت شناخت. خونیتا مارتینز باتیستا، دبیر ملی زنان کارگر در CUT برزیل، می گوید: "این موفقیت حاصل افتخارانگیز مبارزه ای است که دهه های اخیر در جریان ساختن بوده است. زمانی که CUT در سال 1983 تاسیس شد از 30 نفر مسئولان و مدیران آن فقط 2 نفرشان زن بودند. در نتیجه زنان مجبور بودند به سازماندهی خود بپردازند. در 1986، کنفدراسیون کمیته ملی کار زنان تشکیل شد، که آغاز گفتمان توانمندی زنان بود."
CUT که بزرگترین مرکز کارگری در آمریکای لاتین است و پنجمین اتحادیه سرتاسری در جهان همیشه پیشگام در مبارزه برای برابرحقوقی زنان بوده است و طی سالیان گذشته توانسته است به نقاط عطف فراوانی در این مسیر دست یابد:
بلافاصله پس از تشکیل کمیته زنان، CUT به تأسیس اولین مهدکودک برای زنان کارگر دست زد. در تمام بسیجهایی که از آن پس آغاز شده، برای حضور زنان کارگر تأمین امکان مهدکودک برای کمک به شرکت زنان در فعالیتها نیز مد نظر قرار داشته است.
در 1991 CUT اولین اتحادیه بود که در قطعنامه ای از حق سقط جنین حمایت کرد و به عنوان یک حق طبیعی برای زنان آن را به رسمیت شناخت.
- در 1994 سهمیه ای معادل 30% را برای هر اقلیت جنسیتی (در عمل برای زنان) در میان مدیران ایالتی و ملی به تصویب رسانید.
- در 2003 کمیته ملی زنان بعنوان یک مدیریت ملی به رسمیت شناخته شد و بعنوان یکی از دبیرخانه های اتحادیه نام گرفت.
- درسال 2010 CUT برای پبشبرد لایحه 189 سازمان بین المللی کارگران ILO که به کار خانگی بعنوان کار تحت حمایت اتحادیه می پردازد، دست به بسیج نیرو زد.
- در همان سال 2010 CUT تصمیم گرفت که از سهمیه تعیین شده برای زنان هم فراتر برود. مارتینز میگوید ما خواهان برابری بودیم و این قطعنامه در سال 2012 به تصویب کنگره ملی ان سال رسید و تاریخ اجرای آن را 2015 قرار دادند.
مانند CUT در برزیل، در اتحادیه جهانی کارگران ITUC هم نمایندگان در نشست جهانی 2017 در پاسخ به آمارگیری از برابری جنسیتی در مورد استراتژی های موجود برای رسیدن به هدف و تصویب برنامه مشترک جهانی از بسیج نیرو تا آمارگیری و بازرسی سهمیه زنان در واحد های عضو حمایت کردند. برای مارتینز، یکی از مهم ترین اهداف در حال حاضر دیدن زنی است که رهبری کل CUT را به دست گیرد. در سطح مرکز ملی، هم اکنون یک قائم مقام دبیرکل زن به نام "کارمل هلنا فریرو" و یک جانشین دبیرکل بنام "ماریا آپارسیدا فاریا" هستند، اما هنوز جای یک دبیرکل در بالاترین مقام مرکز برای یک زن خالی است. او می گوید: "من یک فمینیست هستم که به توانمندی زنان اعتقاد دارم و بر این باورم که یک زن باید پرزیدنت CUT باشد، زمان، زمان رسیدن ما به آن مقام است."
-------
[1]- گزارش کمیته زنان کنفدراسیون جهانی اتحادیه های صنفی ITUC- https://www.equaltimes.org/IMG/pdf/women_in_leadership_en_final.pdf
افزودن دیدگاه جدید