رفتن به محتوای اصلی
جمعه ۱۳ مارس ۲۰۲۶
جمعه ۲۲ اسفند ۱۴۰۴

مبارزات صنفی، کارگری دیروز، امروز و چشم انداز

مبارزات صنفی، کارگری دیروز، امروز و چشم انداز

بخش هفتم

در صورت بازگشت سلطنت خاندان پهلوی، کارگران با چه سناریوهایی مواجه خواهند شد

 برای پاسخ  باید هم تجربه پهلوی را در نظر گرفت، هم تحولات جنبش کارگری جهانی و هم وضعیت امروز جامعه ایران. نتیجه احتمالاً نه سیاهِ مطلق است، نه سفیدِ مطلق، بلکه مجموعه‌ای از فرصت‌ها و تهدیدهای هم‌زمان.

 پاسخ را در چهار لایه می‌چینم:

  1. میراث تاریخی پهلوی در قبال جنبش کارگری

  2. تفاوت‌های امروز ایران و جهان با گذشته

  3. سناریوهای محتمل رفتار حکومت پهلویِ بازگشته

  4. پیامدهای مشخص برای جنبش صنفی–کارگری

۱تجربه تاریخی پهلوی: الگوی ثابت چه بود؟

اگر تجربه رضا شاه و محمدرضا شاه را کنار هم بگذاریم، یک الگوی نسبتاً پایدار دیده می‌شود:

تحمل نکردن تشکل مستقل کارگری

ترجیح «تشکل‌های دولتی / فرمایشی»

نگاه امنیتی به اعتصاب

اولویت توسعه از بالا بر مشارکت اجتماعی

پیوند قدرت سیاسی با سرمایه‌داری وابسته

حتی در دوره‌هایی که

قانون کار تصویب شد

بیمه اجتماعی ایجاد شد

این‌ها دستاوردهای از بالا و بدون حق چانه‌زنی واقعی بودند

 نکته مهم تاریخی
هیچ‌کدام از دستاوردهای کارگری در دوره پهلوی، نتیجه فشار نهادیِ مستقل کارگران نبود؛ بلکه امتیازهای کنترلی دولت بودند.

۲امروز با گذشته چه  تفاوتی  دارد 

بازگشت احتمالی پهلوی (در هر شکل: سلطنت مشروطه، نمادین یا اقتدارگرا) در خلأ تاریخی اتفاق نمی‌افتد.

تفاوت‌های مهم امروز

جامعه ایران سیاسی‌تر و آگاه‌تر است

تجربه جمهوری اسلامی، توهم «نجات از بالا» را تضعیف کرده

جنبش‌های اجتماعی متکثرند (زن، معلم، بازنشسته، کارگر)

ارتباط با جنبش کارگری جهانی گسترده‌تر است

نهادهای بین‌المللی کار  پررنگ‌ترند

این یعنی

پهلویِ بازگشته، نمی‌تواند دقیقاً همان پهلویِ قرن بیستم باشد
اما می‌تواند روح همان الگو را بازتولید کند.

 

۳سناریوهای محتمل رفتار حکومت پهلویِ بازگشته

سناریو اول: سلطنت مشروطه لیبرال–نخبگانی

(الگوی اسپانیا/اروپای شرقی، حداقلی)

رویکرد به کارگران

پذیرش حقوق صنفی روی کاغذ

به‌رسمیت‌شناختن محدود سندیکاها

اما اقتصاد بازار آزاد، خصوصی‌سازی، انعطاف‌پذیری نیروی کار

پیامدها

 آزادی نسبی تشکل
 کاهش سرکوب مستقیم
 فشار بازار بر کارگران
 خطر تضعیف قدرت چانه‌زنی
 اولویت سرمایه بر عدالت اجتماعی

 خطر اصلی
«آزادی سیاسی بدون عدالت اجتماعی»

 

سناریو دوم: اقتدارگرایی مدرن با چهره توسعه‌گرا

(بازسازی الگوی پهلوی دوم با ابزارهای جدید)

رویکرد به کارگران

تحمل اعتراضات محدود

ممنوعیت اعتصاب فلج‌کننده

تشکل‌های زرد مدرن

وعده رشد اقتصادی در ازای سکوت اجتماعی

پیامدها

 بهبود معیشتی کوتاه‌مدت برای برخی
 حذف تشکل مستقل
 امنیتی‌شدن اعتصاب
 تکرار تجربه توسعه بدون مشارکت

 نتیجه محتمل
انباشت نارضایتی و انفجار دیرتر اما شدیدتر

سناریو سوم: بازگشت نمادین + دولت نخبگان اقتصادی

(پهلوی به‌عنوان برند سیاسی)

رویکرد به کارگران

بی‌اهمیتی نسبی به مطالبات طبقاتی

تمرکز بر ثبات، سرمایه‌گذاری، بازار جهانی

واگذاری امور کارگری به تکنوکرات‌ها

پیامدها

 حاشیه‌رانی کامل جنبش کارگری
 کاهش نقش کارگران در سیاست
 بازتولید نابرابری
 فضای مدنی بازتر برای اعتراض، اما بدون اثر ساختاری

۴پیامدهای مشخص برای جنبش صنفی–کارگری

دستاوردهای بالقوه (اگر جنبش فعال باشد)

امکان فعالیت علنی‌تر تشکل‌ها

کاهش هزینه امنیتی کنش صنفی

پیوند با اتحادیه‌های جهانی

فرصت نهادسازی واقعی

تهدیدهای جدی

مصادره شعار «آزادی» بدون «برابری»

تکرار تجربه پهلوی: توسعه بدون کارگر

ائتلاف دولت–سرمایه علیه نیروی کار

تضعیف اعتصاب به نام ثبات اقتصادی

حذف مطالبات طبقاتی به سود گفتمان ملی‌گرایانه

 درس بزرگ تاریخ پهلوی:

هرجا جنبش کارگری ضعیف بود
حتی مدرن‌ترین حکومت‌ها هم به نفع سرمایه عمل کردند

جمع‌بندی نهایی (خیلی مهم)

اگر خاندان پهلوی دوباره به قدرت بازگردند

هیچ تضمین ذاتی‌ای برای بهبود وضعیت کارگران وجود ندارد

همه‌چیز به قدرت سازمان‌یافته‌ی خودِ جنبش کارگری بستگی دارد

خطر تکرار الگوی

آزادی سیاسی + سرکوب مطالبات طبقاتی
کاملاً واقعی است

یک قاعده تاریخی بی‌رحم

کارگران در هیچ نظمی «هدیه» نمی‌گیرند؛
فقط آنچه را سازمان‌یافته مطالبه کنند، به دست می‌آورند.


بهروز فدائی ـ دوم مارچ

افزودن دیدگاه جدید

محتوای این فیلد خصوصی است و به صورت عمومی نشان داده نخواهد شد.

متن ساده

  • No HTML tags allowed.
  • نشانی‌های وب و پست الکتونیکی به صورت خودکار به پیوند‌ها تبدیل می‌شوند.
  • خطوط و پاراگراف‌ها بطور خودکار اعمال می‌شوند.
CAPTCHA
کاراکترهای نمایش داده شده در تصویر را وارد کنید.
لطفا حروف را با خط فارسی و بدون فاصله وارد کنید