رفتن به محتوای اصلی

آوریل 2025

«همگامی» از مطالبات جامعه کارگری و به‌ویژه حق تشکل یابی مستقل آن‌ها حمایت می‌کند!

همگامی برای جمهوری سکولار دموکرات در ايران
همگامی برای جمهوری سکولار دموکرات در ایران ضمن پشتیبانی از مطالبات کارگران و حمایت از تلاش‌های آنان در جهت ایجاد تشکل‌های مستقل خود، از به رسمیت شناختن کنوانسیون های سازمان بین‌المللی کار و منشور حقوق سندیکائی در کشورمان و خواست آزادی تشکیل سندیکاها و اتحادیه‌ها در تمامی سطوح دفاع می کند. ما سندیکاها و دیگر نهاد های مدنی مشابه را از ملزومات اساسی گذار به دموکراسی و از پایه‌های اصلی جامعه‌ی مدنی می‌دانیم. «همگامی» خواستار به رسمیت شناختن روز اول ماه مه به عنوان تعطیلی رسمی کشور است.

به مناسبت روز جهانی کارگر

علی نجاتی
برای رها شدن از فقرو نداری، رها شدن از بی مسکنی، رها شدن از نظام کالایی آموزش و پرورش پر از تبعیض، رها شدن از نظام کالایی طبقاتی بهداشت و درمان، رها شدن از هر نوع تبعیض و نابرابری، رها شدن از  دیکتاتوری و استبداد نظام سرمایه داری و نیروهای سرکوب، و در نهایت رها شدن از استثمار  وحشیانه نظام سرمایه داری و حاکم شدن بر سرنوشت خویش، باید متحد، متشکل و سازمان یافته عمل کنیم.

گرامی باد اول ماه مه ، روز جهانی کارگر

ما باور داریم که امروز بیش از هر زمان دیگر، پیوند میان جنبش‌های عدالت‌خواه، دمکراتیک و صلح‌طلب در سراسر جهان ضروری است. ما در دفاع از صلح و آرامش برای همه مردم جهان، در تلاش برای رفاه، برابری، و عدالت اجتماعی برای مردم سوئد، و در آرزوی آزادی، دموکراسی، و کرامت انسانی برای مردم ایران کوشش می کنیم.

بیانیه کانون نویسندگان ایران: گرامی باد اول ماه مه، روز جهانی کارگر

کانون نویسندگان ایران
روز اول ماه مه روزی است از روزهای سال که طبقه‌ی جهانی کارگر، از جمله طبقه‌ی کارگر ایران، فرصت می‌یابد که به خیابان بیاید تا یک صدا، زن و مرد کارگر، پیر و جوان، دست در دست هم فریاد کنند: دور نیست روزی که چرخ این جهان واژگون را بر هم زنیم، نظام ستم طبقاتی شما را واژگون کنیم و زمام اختیار این جهان کج‌مدار را در کف با کفایت طبقه‌ای بگذاریم که اگر این جهان زنده و پویاست همه زاده از کار و زحمت جان‌فرسای اوست.

بیانیه مشترک تشکل‌های مستقل به‌مناسبت روز جهانی کارگر، اول می مصادف با ۱۱ اردیبهشت

اول می را در کارخانه، خیابان، مدرسه، بیمارستان، و همه جای جامعه، با شکوه بیشتری گرامی بداریم. با خانواده‌های‌مان در این روز تاریخی همراه شویم،  "زن، زندگی، آزادی" را فریاد بزنیم و با صفی متحد و سراسری، عزم خود را برای پایان دادن به مناسبات کنونی اعلام کنیم.

با برگزاری تجمعات اعتراضی و پیگیری مطالباتمان روز جهانی کارگر را گرامی بداریم.

روز جهانی کارگر روز اتحاد شاغل و بازنشسته است. روز اتحاد همه ما مردم علیه فقر و  مشقتهای زندگی است. روز همصدایی با معلمان عزیز و فریاد تحصیل رایگان حق مسلم فرزندان ما، است.  روز همبستگی با خانواده های جانباختگان  فاجعه انفجار هولناک در اسکله بندر رجایی و مردم در بندر عباس است .

ما همکاران در بخش های مختلف صنعت نفت، از جمله همکاران پیمانی، ارکان ثالث، همکاران استخدام رسمی و بازنشستگان نفت که همگی مطالباتی بر روی زمین مانده و پاسخ نگرفته ای داریم را به گرامیداشت روز جهانی کارگر و پیگری خواستهایمان فرا میخوانیم.

زنده باد همبستگی جهانی طبقه کارگر! متحد و متشکل به استقبال اول ماه مه می رویم!

هیئت هماهنگی نهادهای چپ و دمکراتیک
طبقۀ کارگر جهانی، به حکم همبستگی ذاتیش، به سبب هم سرنوشتیش و به دلیل دردهای مشترکش، در این روز همبسته و متحد، با شعار"کارگران جهان متحد شوید" برای بر پائی دنیائی جدید ،برای کسب حقوق از دست رفتۀ خود، برای آزادی همطبقهایهای خود از زندان، برای ایجاد تشکل های مستقل، برای تأمین یک زندگی انسانی، علیه گرانی، فقر و بیکاری متحد و یک صدا به میدان می آید. 

بیانیه سندیکای کارگران شرکت واحد به مناسبت اول ماه مه، روز جهانی کارگر

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
ما خواهان لغو کامل هرگونه تبعیض جنسی، جنسیتی، نژادی، ملی، مذهبی، عقیدتی و طبقاتی هستیم؛ خواستار آموزش رایگان برای همه، لغو کار کودک، برابری کامل حقوقی و اجتماعی زنان و دیگر اقشار تحت ستم، لغو حجاب اجباری، و نیز تحقیق مستقل و محاکمه‌ی عاملان کشتار کارگران در محیط‌های کار، از جمله در فاجعه‌ی دلخراش بندر رجایی، می‌باشیم

از جهان کار ، نابرابری جنسیتی در محیط کار

گروه کار کارگری حزب چپ ایران
ابرابری جنسیتی در محیط کار ناظر بر تفاوتهایی است که میان زنان و مردان در دسترسی به فرصتهای شغلی، دستمزد، ارتقاء، و شرایط کاری وجود دارند. این نابرابری می‌تواند ناشی از تبعیضهای مستقیم یا ساختاری باشد، مانند پرداخت کمتر به زنان برای کار مشابه، محدود شدن دسترسی زنان به موقعیتهای مدیریتی، یا نادیده گرفتن مسئولیتهای خانوادگی آنان در سیاستهای سازمانی.