ادامە اعتصاب سراسری کارگران نفت و شکست اعتصاب شکنان

اعتصاب سراسری کارگران پیمانی نفت در این هفتە نیز بە رغم تمام تلاشهای اعتصاب شکنانە دولت، کارفرمایان و اعوان و انصار آنها ادامە پیدا کرد و با پیوستن شمار دیگری از گروەهای شغلی شاغل در شرکتهای نفتی و همچنین شروع دور تازەای از اعتصاب و اعتراض در میان کارگران رسمی نفت تقویت شد.

پایداری اعتصابیون روی خواستە های بە حق شان و شروع دور تازەی اعتراضات در میان کارگران پایانە های نفتی امکان رسیدن کارگران بە مطالبات شان را تقویت نمودە است.

برگزاری مجامع عمومی متعدد بە منظور انتخاب نمایندگان واقعی کارگران کە بە دعوت شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی و برای دفع فرصت طلبان تحت حمایت کارفرمایان و تشکلات حکومتی اعتصاب شکن انجام گرفت، زمینە سوء استفادە و ایجاد شکاف در میان اعتصابیون را تا حدود زیادی خنثی کردە است.

تجربە عملی خود کارگران در طول اعتصاب نیز در خنثی سازی اعتصاب شکنان نقش مهمی داشتە است. با این همە نباید تصور کرد کە مجموعە اعتصاب شکنان بە فعالیت های اعتصاب شکنانە شان پایان دهند. آنها البتە رفتارشان را پیچیدە تر خواهند کرد. طرح تکیل شوراهای اسلامی در شرکتهای نفتی یکی از ترفندهایی است کە آنها برای شکستن و پس گرفتن دست آوردهای تا کنونی اعتصاب و از میدان بە در کردن شورای سازماندهی سعی در پیشبرد آن دارند. این ترفند نیز اما نظر بە تجربیات منفی کارگران از شوراهای اسلامی حکومتی و ضد کارگری پیشاپیش محکوم بە شکست است.

بهر حال نظر بە تجربیات متعددی کە از خلف وعدەهای دولتمردان و کارفرمایان در برخورد با کارگران وجود دارد، کارگران نباید قبل از اینکە اطمینان حاصل کنند دولت و کارفرمایان بە تعهداتی کە می دهند وفا دار خواهند ماند بە اعتصاب شان خاتمە دهند.این را هم نباید ناگفتە گذاشت کە حفظ دست آوردهای مبارزاتی بدون داشتن تشکل کارگری مستقل و نیرومند، برای مدتی طولانی میسر نیست.

اعتصاب در هفت تپە وارد هفتە چهارم خود شد

کارگران اعتصابی هفت تپە، هفتە پر شور و پر تحرکی را از سر گذراندند. آنها همە روزە با برپایی راهپیمایی و تجمع درمیان شهرشوش، مقابل فرمانداری و کارخانە نشان دادند بە رغم همە فشارها روی خواستە های بە حق خود ایستادە و مصمم بە ادامە مبارزە شان تا رسیدن بە مطالبات شان هستند.

کانال تلگرامی سندیکای کارگران هفت تپە و صفحات مجازی کارگران در اینترنت همە روزە گزارشات فعالیتها، سخنرانی ها و راهپیمایی های کارگران را بە همراە خواستە های اعتصابیون منعکس و اطلاع رسانی می کردند.

اطلاع رسانی اخبار مربوط بە روند اعتصابات توسط کانال ها و منابع کارگری اهمیت اساسی دارد.

افزایش تحرکات اعتصابیون اما با واکنشهای عوامل وابستە بە تشکلهای حکومتی و جریان جیرە خوار دارودستە ارتجاعی رئیسی موسوم بە دانشجویان عدالتخواە مواجە شد. این جریان عدالت ستیز و ارتجاعی تلاش کرد با راە انداختن مراسم نوحە خوانی و سینە زنی در اعتصاب کارگران اخلال ایجاد کند کە البتە ناکام ماند.

یکی از عوامل تشکلهای ضد کارگری و هواە خواە رئیسی نیز کارگران اعتصابی را زیادە خواە خواند و کوشش کرد خللی در همبستگی گروە های اجتماعی حامی کارگران بوجود آورد

این دو واقع نشان می دهند کە دولت رئیسی در تدارک سرکوب این اعتصاب است و عوامل خودش را برای فراهم کردن زمینە سرکوب وارد گود نمودە است. اینکە چقدر در این کار توفیق پیدا کنند تا حدود زیادی بە هوشیاری و رفتار کارگران بستگی دارد. جلب همبستگی مردم شهر و خوزستان داغدار و خروشان امری است کە می تواند سرکوب اعتصابیون را برای حکومت دشوار کند. کارگران خوشبختانە خود این موضوع را متوجە هستند و در عمل آن را نشان دادەاند.

اعتصاب در میان کارگران رسمی در حال افزایش است

در روزهای گذشتە خبر چند اعتراض و اعتصاب در میان کارگران رسمی نفت را از منابع موثق داشتیم. گسترش اعتراضات رسمی ها و همراهی آنها با اعتصاب سراسری کارگران پیمانی در واقع حاکی از شکست مقامات دولتی و عوامل مستقیم و غیر مستقیم آنها برای ایجاد شکاف در صفوف کارگران نفت بە منظور بە شکست کشیدن اعتصاب و بی پاسخ گذاشتن مطالبات همە کارگران نفت، از رسمی و پیمانی تا پروژەای دارد. این نکتە مهم و رمز پیروز این اعتصابات است!

گزارش کانال تلگرامی شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت

تجمع اعتراضی کارکنان رسمی در سکوی بهرگانسر

روز ١١ مرداد جمعی از کارکنان عملیاتی شرکت نفت فلات قاره شاغل در سکوی بهرگانسر در اعتراض به نحوه افزایشات عمومی در حقوق ۱۴۰۰و محدودیت‌های اعمال شده تجمع کرده و خواستار حذف محدودیت سقف حقوق برای کارکنان عملیاتی نفت شدند. در همین رابطه در این روز کارکنان رسمی شرکت نفت فلات قاره در پالایشگاه نفت لاوان و قشم نیز دست از کار کشیده و تجمع داشتند. قبل از آن هم در ٨ مرداد جمعی از کارکنان عملیاتی شرکت نفت فلات قاره شاغل در سکوی عملیاتی فروزان، پرسنل منطقه بهرگان، پرسنل خشکی فلات قاره و سکوی ابوذر تجمع داشتند همه کارکنان رسمی شاغل در مراکز نفتی به این موضوع اعتراض دارند. زیر فشار کارگران در ٦ تیرکمیسیون انرژی مجلس در جلسه خود مصوب کرد که حقوق تیرماه کارکنان رسمی طبق خواسته‌ آنها اصلاح شود اما تنها محدودیت افزایش ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی حذف و محدودیت سقف حقوق و باقی آیتم‌هایی که سبب ایجاد کسوراتی در حقوقهایشان شده باقی مان بعلاوه نا امنی محیط کار و تحمیل مالیات های سنگین مورد اعتراض همکاران رسمی ما در نفت است. از مبارزه شان حمایت میکنیم.

ما هم بە کمپین می پیوندیم!

در این هفتە عدە دیگری از کارگران فنی شاغل در پروژە نفت قشم کە جوشکار و مونتاژ کار هستند رسما اعلام کردند بە کمپین ٢٠ ١٠ می پیوندند. .

.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران جوشکار و مونتاژکاری که در پروژه ذخایر نفت قشم واقع در جزیره قشم کار می‌کنند؛ اعلام کردند: ما خواستار حداقل ۱۰ روز مرخصی ماهانه برای بودن در کنار خانواده هستیم؛ درخواست دیگر ما عقد قرارداد مستقیم با شرکت نفت و برخورداری از امنیت شغلی است؛ بنابراین ما نیز به کمپین ۲۰-۱۰ می‌پیویندیم.

یکی از این کارگران می‌گوید: بار اصلی کار استخراج نفت و گاز کشور بر دوش کارگران زحمتکشی است که دستمزدشان به زحمت کفاف زندگی را می‌دهد اما همه مزایا و مواهب برای مدیرانی است که پشت میز نشسته‌اند و دست به سیاه و سفید نمی‌زنند.

این کارگران می‌‌گویند: مطالبه‌گری کارگران پروژه‌ای، روزمزد و ارکان ثالث نفت و گاز، در دولت جدید متوقف نمی‌شود و قدرت و توان بسیار ادامه خواهد داشت

گزارش اعتصاب کارگران فلات قارە را کە در کانال تلگرامی شورای سازماندهی کارگران پیمانی منتشر شدە است:

اعتصاب کارکنان رسمی شرکت نفت فلات قاره در پالایشگاه نفت لاوان و قشم در اعتراض به محدودیت‌های اعمال شده و نحوه افزایشات عمومی سال ۱۴۰۰

١١مرداد١٤٠٠

اعتصاب کارکنان اورهال پالایشگاە ١٢

یک خبر دریافتی

دوستان همانطور که خودتان نیز مرتبا گزارش میکنید هفته پیش حدود ۱۲۰ نفر از کارکنان اورهال پالایشگاه دوازدهم بعلت کم بودن مبلغ قرارداد خود دست از کار کشیدند و در محل اداری شرکت POMC تجمع و اعتراض کردند. این خبر نشان میدهد که کارگرانی که به آنها وعده داده میشود و سرکار بازمیگردند در صورت خلف وعده پیمانکاران تن به کار نمیدهند و در محل دست به اعتراض میزنند. ما کارگران دیگر حاضر به قبول بردگی نیستیم و نه فقط مزد ما باید افزایش یابد و بموقع نیز پرداخت شود. بلکه شرایط زیستی و کاری ما انسانی باشد. لطفا خبر را درج کنید.

منبع: کانال تلگرامی شورای سازماندهی کارگران پیمانی نفت

پس از زیر سوال بردن همسان سازی توسط رئیس کمیسیون تلفیق بودجە ١٤٠٠ و مخالفت او و عدە دیگری از نمایندگان مجلس با تصویب لایحە همسان سازی در مجلس بە بهانە بار مالی داشتن و تورم زا بودن لایحە، اعتراضات بازنشستگان نیز در حال افزایش اند.

علاوە بر چند اعتراض توسط بازنشستگان در تهران، اهواز و اصفهان، بازنشستگان صنعت فولاد با تشکیل یک کمپین مجازی در این هفتە تصمیم گرفتند، از طریق مجازی نیز مبارزە برای احقاق حقوق شان را دنبال نمایند. خواستە های بازنشستگان فولاد بە قراری کە در اطلاعیە آنها کە در خبرگزاری ایلنا هم منتشر شدە، البتە فراتر از تصویب لایحە همسان سازی است.

متن این کارزار که خطاب به رئیس جمهور و رئیس قوه قضاییه نوشته شده، به این شرح است:

«احتراماً به استحضار می‌رساند بازنشستگان فولاد در راستای رفع مغایرت‌های قانونی و رهایی از مشکلات فراتر از حد تحمل پیشگامان صنعت فولاد در صندوق بازنشستگی فولاد، خواهان اجرای موارد مطرح‌شده ذیل هستند. لطفاً دستور اقدام مقتضی مرقوم فرمایید.

۱- جدول همسان‌سازی صندوق فولاد (با ساختار و آیین‌نامه‌ای مشابه صندوق بازنشستگی مس)، علاوه بر ناهماهنگی مبالغ حقوق در گروه‌های شغلی فولاد، عملاً در سقف ریالی افزایش امتیاز جدول گروه‌های بیست‌گانه صندوق بازنشستگی کشوری تعیین شده است.

روش اجرایی فوق مغایر است با:

الف-ماده ۴ و تبصره ۳ ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی مصوب دولت به شماره ۳۷۰۷ در سال ۱۳۹۹

ب- یکهزار میلیارد تومان منابع تخصیص‌داده‌شده همسان‌سازی

ج- ماهیت مشاغل فولادی

د- نامتجانس بودن نظام پرداخت حقوق مشاغل فولادی با مشاغل جدول بیست‌گانه صندوق کشوری

ضمناً به استناد ماده ۷ بخشنامه شماره ۲۴۱۸۶۳ مورخ ۹۹/۰۷/۰۱ سازمان برنامه و بودجه، متعاقباً اصلاحات و تغییراتی در مورد حذف سقف و افزایش گروه برای بازنشستگان قبل از سال ۹۶ بازنشستگان کشوری و فوق‌العاده حق مناطق جنگی ابلاغ شده ولی هیچگونه بازخورد یا اصلاحات مشابهی در صندوق فولاد دیده نشده است.

با توجه به موارد فوق، اصلاح جدول همسان‌سازی صندوق فولاد و اعمال آن از اول مهرماه سال ۱۳۹۹ لازم و ضروری بوده است.

اصلاحات مورد نظر:

- افزایش میانگین ۲۵ درصدی مجموع مبالغ حقوق در جدول همسان‌سازی فولاد از اول مهر سال ۱۳۹۹

- متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش صندوق فولاد با ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلین هم‌طبقه مشترک در صندوق فولاد (و نه در صندوق کشوری) متناسب با سنوات خدمت

- با توجه به آیین‌نامه استخدامی مصوبه هیئت وزیران به شماره ۵۷۲۸۱/ت۲۱۱۹۵ه مورخ ۱۳۷۸/۱۱/۲۵ حاکم بر صندوق‌های بازنشستگی شرکت‌ها و واحدهای تابعه وزارت صنعت، برابری حداقل حقوق بازنشستگان فولاد با صندوق بازنشستگی مس پیشنهاد می‌شود.

۲- به دلیل بیماری‌زا بودن مشاغل سخت صنایع معدنی و فولادی و پیامدهای آن در دوران بازنشستگی، برقراری خدمات درمانی خاص ضرورت یافته است ولی متأسفانه پس از واگذاری واحدهای فولادی و معضلات مالی به‌وجودآمده در تأمین هزینه‌های درمان و حقوق مشارکین صندوق فولاد، ویرایش هرساله دستورالعمل‌های درمان صندوق فولاد با کاهش خدمات و پوشش‌های درمانی و انشقاق همراه شده است.

لذا لازم است تا دستورالعمل مذکور در سال جاری بر اساس آیین‌نامه استخدامی فولاد (مصوب دولت) و در جهت بهبود و به‌روز شدن دستورالعمل‌های درمانی قبل از واگذاری واحدهای فولادی مصوب گردد.

لازم به ذکر است مأخذ محاسبه درصد فرانشیز بیمار بر اساس تعرفه‌های خدمات درمانی، قیمت اقلام دارویی و هزینه‌های دندانپزشکی مطابق با مصوبات جاری دولت (وزارت بهداشت) است.

۳- با توجه به دولتی بودن ماهیت حقوقی صندوق فولاد و تأکید این مهم در رأی مؤخر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به دادنامه شماره ۲۴۶۵ مورخ ۹۸/۰۹/۱۶ جهت برقراری و شفافیت و سلامت انجام کلیه تعهدات واگذارشده به صندوق فولاد، لازم است تأمین کسری بودجه این صندوق از جدول ۹ به جدول ۷ در قانون بودجه‌های سالیانه کل کشور انتقال یابد و هیئت امنای این صندوق بر اساس قوانین و مقررات حاکم بر مؤسسات عمومی دولتی، نظارت عالیه بر تصویب آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مالی و اداری اعمال نمایند.

۴- برقراری خدمات و مزایای رفاهی نقدی و غیرنقدی مطابق آیین نامه فولاد»

مصوبە افزایش فوق العاده ویژه معلمان اجرا نمی شود!

دولت باز هم دبە درآورد و بە بهانە حقوقی نبودن مصوبە افزایش فوق العادە حقوق معلمان از اجرای آن می خواهد سر باز بزند.

گزارش تسنیم:

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در کنار رتبه‌بندی معلمان که برای اجرایی شدن در مرحله تأمین بودجه متوقف مانده است، اعمال فوق‌العاده ویژه فرهنگیان نیز برای اجرایی شدن با مشکلاتی مواجه شده است و فعلاً خبری از اجرایی شدن آن نیست.

تجمع در «نیروگاه برق حراراتی و گازی تبریز»/ ترمیم حقوق خواسته کارکنان است

گروهی از کارکنان و مهندسان شاغل در نیروگاه برق حراراتی و گازی از زیرمجموعه‌های «شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی»تبریز امروز (شنبه/۹ مرداد) پیرامون مطالبات خود در محوطه شرکت تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، گروهی از کارکنان و مهندسان شاغل در نیروگاه برق حراراتی و گازی تبریز، از زیرمجموعه‌های «شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان شرقی» پیرامون مطالبات خود در محوطه شرکت تجمع کردند.

آن‌ها نسبت به حذف‌ کارانه‌های خود از سال‌های گذشته، صادر نشدن احکام سال جدید و ترمیم حقوق متناسب با تورم و هزینه زندگی، پرداخت نشدن برخی پاداش‌های سالهای گذشته به همراه مزایای انگیزشی و رفاهی و واگذار نشدن ۵ درصد سهام ترجیحی به کارکنان از زمان واگذاری ۴۹ درصد سهام شرکت در سال ۹۴ معترض هستند.

کارکنان و مهندسان شاغل در این نیروگاه باید از سال ۹۴ به مدت ۱۵ سال، زیرپوشش مصوبات توانیر و وزارت نیرو قرار می‌گرفتند اما آیتم‌های مزدی آن‌ها به صورت کاملا تسویه نشده است.